КОРПОРАТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ: ОПЫТ БАНКА "ЦЕНТР-ИНВЕСТ"
Система и принципы корпоративного управления
Кодекс обеспечивает защиту прав акционеров посредством:
ответственного, добросовестного, эффективного управления, эффективной работы Совета директоров и Правления банка.
деловой этики в отношениях между акционерами, руководителями, сотрудниками, клиентами банка, иными заинтересованными лицами.
должного раскрытия информации
эффективной системы управления рисками и внутреннего контроля
С целью повышения инвестиционной привлекательности Банка для потенциальных инвесторов Банк обеспечивает:
реализацию принципов корпоративного поведения
мониторинг их соблюдения
обучение сотрудников
Принципы корпоративного управления
Корпоративное управление Банка основывается на следующих принципах:
Подотчетность: Кодекс предусматривает подотчетность Совета директоров Банка его акционерам и служит руководством для Совета директоров в выработке стратегии, осуществлении руководства и контроля за деятельностью исполнительных органов Банка.
Справедливость: Банк обязуется защищать права акционеров и обеспечивать равное отношение ко всем акционерам, включая миноритарных (и иностранных) акционеров. Совет директоров Банка предоставляет всем акционерам возможность получения эффективной защиты в случае нарушения их прав.
Прозрачность: Банк обеспечивает своевременное и достоверное раскрытие информации обо всех существенных фактах, касающихся деятельности Банка, включая его финансовое положение, результаты деятельности, структуру собственности и управления Банком, а также свободный доступ к такой информации для всех заинтересованных сторон.
Ответственность: Банк признает права иных заинтересованных сторон в соответствии с требованиями законодательства и иного нормативного регулирования.
Банк, его должностные лица и все работники руководствуются в своей деятельности нормами действующего законодательства, а также этическими нормами, принятыми в деловом сообществе, в соответствии с определениями настоящего Кодекса и Кодекса корпоративной этики.
