версия для печати

Шаг 1.
Малый бизнес: от индивидуального предпринимателя
к акционерному обществу

Все малые предприятия создаются одинаково: уверенность в своих силах, в партнерах, надежда на удачу и скорый успех и радужные планы учредителей. Но прекращают свою деятельность каждое предприятие по-своему: одни - перерастают в крупные корпорации, другие - тихо исчезают из сферы предпринимательства, третьи - переживают серию скандалов между учредителями с привлечением всех возможных судебных инстанций и использованием самых изощренных мер в ходе разборок "по- справедливости".

Чтобы удачно войти в бизнес и безболезненно из него выйти, надо выполнить несколько основных правил:

1. Грамотно выбрать форму предпринимательства из тех, которые предлагает законодательство:
   • индивидуальный предприниматель;
   • полное товарищество;
   • товарищество на вере;
   • общество с ограниченной ответственностью;
   • общество с дополнительной ответственностью;
   • закрытое акционерное общество;
   • открытое акционерное общество;
   • производственный кооператив.
2. Поручить опытным юристам подготовить правила жизни Вашего бизнеса:
   • Учредительный договор (для товарищества) ;
   • Устав (для акционерных обществ и кооперативов);
   • Учредительный договор и Устав (для обществ с ограниченной и дополнительной ответственностью).

   В этих документах необходимо оговорить главные вопросы: как и в каком размере сформировать Уставный капитал, как оценить натуральный или интеллектуальный вклад, какими полномочиями наделить Общее собрание, Совет директоров, Правление и Генерального директора, какие вопросы и каким образом будут решаться каждым из органов управления и, наконец, - какова будет процедура разрешения конфликтных вопросов, как один из партнеров может выйти из бизнеса или перепродать свою долю.

3. Определить для себя конкретные цели в создания малого предприятия:
   • получение дохода на вложенный капитал без активного участия в делах фирмы;
   • участие как сохозяина, активного менеджера;
   • обеспечение устойчивой занятости себе и своим партнерам
4. Познакомиться с обязательными требованиями законов (которые нельзя изменить положениями учредительных документов) в отношении выбранной Вами формы малого бизнеса.

   До 1991 года понятие "малое предприятие", в соответствии с нормативными актами СССР, определяло официальное наименование фирмы. С 1 января 1991 года законодательство России в сфере предпринимательства (с изменениями, введенными Гражданским кодексом РФ с 8 декабря 1994 года) определило, что малое предприятие - это категория фирм с льготным налогообложением. Право коммерческой организации на упрощенную систему отчетности и облегченное налоговое бремя находится в зависимости от двух параметров:

   • состава участников (во-первых, не более 25% Уставного капитала может принадлежать государственным, муниципальным и общественным организациям и, во-вторых, организации, не являющиеся малыми предприятиями, не могут владеть более 25% Уставного капитала);
   • количества работников (в малой коммерческой организации не может быть более 30-100 работников в зависимости от вида ее основной деятельности).

   ОСОБЕННОСТИ РАЗНЫХ ФОРМ КОММЕРЧЕСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ

   Индивидуальный предприниматель
   Особенности участия:	Сам хозяин, сам работник и + 14 работников
   Размер уставного капитала	По усмотрению предпринимателя
   Специфика управления	Единолично
   Ответственность фирмы и участников по долгам	Всем своим имуществом
   Пути выхода из бизнеса	-прекращение свидетельства - создание фирмы на базе своего имущества
   Полное товарищество
   Особенности участия:	Не менее 2 юридических лиц или индивидуальных предпринимателей
   Размер уставного капитала	Складочный капитал по усмотрению сторон
   Специфика управления	Единогласие, возможно право каждого действовать от имени фирмы
   Ответственность фирмы и участников по долгам	Всем имуществом фирмы и дополнительно собственным имуществом участников
   Пути выхода из бизнеса	Право на выход каждого через 6 месяцев после подачи заявления. При перепродаже доли имущественные права приобретения остающихся.Реорганизация или ликвидация при 1 участнике
   Товарищество на вере
   Особенности участия:	Не менее 1 полного товарища и 1 вкладчика (может быть физическое лицо)
   Размер уставного капитала	Складочный капитал и вклады по усмотрению сторон
   Специфика управления	Единогласие и право действовать полных товарищей.Вкладчики только по доверенности
   Ответственность фирмы и участников по долгам	Всем имуществом и вкладами фирмы и дополнительно имуществом полных товарищей
   Пути выхода из бизнеса	Право на выход. Приемущественное право остающихся при перепродаже. Реорганизация или ликвидатция при 1 участнике
   Общество с ограниченной ответственностью
   Особенности участия:	Любые организации и граждане
   Размер уставного капитала	100 минимумов зарплаты
   Специфика управления	В зависимости от доли в основном капитале. Возможно единогласие.
   Ответственность фирмы и участников по долгам	Фирма всем имуществом. Участники в объеме вклада
   Пути выхода из бизнеса	Право на выход. В том числе вкладом в натуре. Приемущественное право всех участников на покупку доли. Реорганизация или ликвидатция при уменьшении чистых активов ниже минимума Уставного капитала.
   Общество с дополнительной ответственностью
   Особенности участия:	Любые организации и граждане
   Размер уставного капитала	100 минимумов зарплаты
   Специфика управления	В зависимости от доли в основном капитале. Возможно единогласие.
   Ответственность фирмы и участников по долгам	Общая дополнительная ответственность пропорционально вкладам в Уставной капитал
   Пути выхода из бизнеса	Право на выход. В том числе вкладом в натуре. Приемущественное право всех участников на покупку доли. Реорганизация или ликвидатция при уменьшении чистых активов ниже минимума Уставного капитала.
   Закрытое акционерное общество
   Особенности участия:	Любые организации и граждане
   Размер уставного капитала	100 минимумов зарплаты
   Специфика управления	В зависимости от количества голосующих акций. Необходимость 1/2 голосов для кворума собрания и 3/4 голосов присутствующих при решении важнейших вопросов
   Ответственность фирмы и участников по долгам	Общество - всем имуществом. Акционеры - только в размере номинала акций, в том числе и не оплаченных
   Пути выхода из бизнеса	Только продажа акций. Право приемущественной покупки у оставшихся акционеров. Реорганизация или ликвидатция при уменьшении чистых активов ниже минимума Уставного капитала.
   Открытое акционерное общество
   Особенности участия:	Любые организации и граждане
   Размер уставного капитала	100 минимумов зарплаты
   Специфика управления	В зависимости от количества голосующих акций. Необходимость 1/2 голосов для кворума собрания и 3/4 голосов присутствующих при решении важнейших вопросов
   Ответственность фирмы и участников по долгам	Общество - всем имуществом. Акционеры - только в размере номинала акций, в том числе и не оплаченных
   Пути выхода из бизнеса	Свободная купля- продажа акций. Общество обязано выкупить акции по рыночной цене, если акционер голосовал против крупных имущественных или организационных сделок. Реорганизация или ликвидатция при уменьшении чистых активов ниже минимума Уставного капитала
   Производственный кооператив
   Особенности участия:	Не менее 5 граждан, учавствующих в деятельности фирмы, в том числе 3/4 - своим трудом.
   Размер уставного капитала	По решению учредителей. Возможно деление на паевую часть и неделимые фонды
   Специфика управления	1 человек- 1 голос. По вопросам реорганизации- единогласие.
   Ответственность фирмы и участников по долгам	Фирма- всем своим имуществом. Члены- дополнительная ответственность своим имуществом.
   Пути выхода из бизнеса	Право на свободный выход. Возможность исключения недобросовестного члена. Реорганизация или ликвидатция.

   Если форма выбрана, остается только прийти в "Центр- инвест". Юристы банка помогут Вам подготовить документы и открыть накопительный счет. После внесения на него 50% (для кооперативов - 10%) Уставного капитала Вам помогут оформить документы в регистрационной палате, открыть расчетный счет, зарегистрировать фирму в налоговой инспекции, отделениях пенсионного фонда, фондов обязательного медицинского страхования, социального страхования и занятости.

   Вы можете уверенно начинать свой Путь и Карьеру в настоящем Бизнесе вместе с банком "Центр- инвест". Но на этом пути Вам предстоит еще не раз сталкиваться с решением правовых проблем в разных сферах постоянно обновляющегося российского законодательства.

   Основными юридическими регуляторами для малого предпринимательства являются: во-первых, два специальных Федеральных Закона:

   · "О государственной поддержке малого предпринимательства в Российской Федерации" от 12 мая 1995 года;

   · "Об упрощенной системе налогообложения, учета и отчетности для субъектов малого предпринимательства" от 28 декабря 1995 года с сопутствующим им "шлейфом" Указов Президента России, постановлений Правительства страны и ведомственных подзаконных актов, и во-вторых, общие для всех граждан и организаций Своды Законов:

   1. Гражданский кодекс России (I часть, от 30 ноября 1994 года: с 8 декабря 1994 года действует глава, регулирующая параметры организационно-правовых форм юридических лиц, с 1 января 1995 года I часть ГК в целом, II часть ГК от 26 января 1996 года действует с 1 марта 1996 года).

      Основные принципы - защита права собственности во всех ее формах, равенство сторон в сделках, свобода договора.

   2. Таможенный кодекс России от 18.06.1993 года, действует с 1 июля 1993 года, в настоящее время в редакции Закона от 27 декабря 1995 года.

      Основные принципы - ответственность коммерсанта по платежам за перемещение товаров через границу, строгий контроль за сроками и правильностью оформления документов.

   3. Арбитражно-процессуальный Кодекс России от 5 мая 1995 года, действует с 1 июля 1995 года.

      Основной принцип - равенство всех перед судом.

   4. Уголовный Кодекс России от 13 июня 1996 года, действует с 1 января 1997 года.

      Основной принцип - презумпция невиновности, неотвратимость наказания, защита интересов всех граждан независимо от социального положения.

   5. Кодекс Российской Федерации "Об административных правонарушениях" , от 20 июня 1984 года, в редакции Закона от 19 июля 1997 года. Действует с 1 августа 1984 года, а последние изменения с 19 августа 1997 года.

      Основной принцип - административная ответственность руководителя за противоправные деяния работников фирмы.

   6. Кодекс Законов о труде Российской Федерации от 9 декабря 1971 года, в редакции Закона от 17 марта 1997 года.

      Основной принцип - обязательная письменная форма трудового договора (контракта), единые правила регулирования взаимоотношений работодателя и работника во всех секторах и сферах экономики, независимо от типа собственности и формы предприятия.

      Кроме того, в малом бизнесе, с учетом его тесного переплетения с семейной и домашней сферами жизни следует обязательно учитывать требования Жилищного Кодекса Рос сии от 24 июня 1983 года, в редакции Закона от 22 августа 1995 года, Семейного Кодекса РФ от 29 декабря 1995 года, введенного в действие с 1 марта 1996 года, а в специализированных сферах деятельности нельзя обойтись без знаний Земельного Кодекса России от 25 апреля 1991 года, в редакции Указа Президента РФ от 24 декабря 1993 года и Водного Кодекса РФ от 16 ноября 1995 года, действующего с 25 ноября 1995 года.

   7. Налоговый кодекс. Одобрен Государственной Думой России в первом чтении. При благоприятном исходе обсуждения может вступить в действие с 1 января 1998 года.

      Основные принципы - исчерпывающий и достаточно краткий перечень налогов, невозможность введения налогов "задним числом".

      Малый предприниматель не в состоянии содержать собственного юриста или платить высокие гонорары представителям консалтинговых фирм, но став клиентом и партнером банка "Центр- инвест", малая фирма или индивидуальный предприниматель получит квалифицированную и приемлемую по ценам помощь.

      Банк не альтруист, возможность предоставления льгот для малого бизнеса основана на командном подходе (банк и предприниматель - одна команда) и эффективности отработанных технологий - банковских, юридических, аудиторских, учетных, финансовых.