Мы формируем команду профессионалов, непрерывно заботимся о повышении их квалификации, мотивации, социальной защищенности и преданности корпоративным ценностям.

В своей кадровой политике банк не использует метод «охоты за головами», формирует кадровый резерв, привлекая на стажировку в банк и обучая студентов местных вузов. Для подготовки кадров в 2014 году был создан Центр финансовой грамотности. Это уникальный учебно-производственный комплекс по повышению финансовой грамотности населения, инновационному обучению и формированию практических навыков у студентов и стажеров. "Выращивание" кадров проходит в несколько этапов: обучение в Центре в течение 8 недель, стажировка в одном из офисе банка "Центр-инвест" в течение 3 месяцев и по итогам стажировки лучшие ребята становятся членами команды банка.

Сотрудники банка регулярно повышают свою квалификацию и изучают лучшую мировую практику. В 2015 году 508 сотрудников приняли участие в 152 семинарах и мастер-классах.