КОРПОРАТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ: ОПЫТ БАНКА «ЦЕНТР-ИНВЕСТ»

Структура органов управления

Правление банка

Банк признает, что руководство текущей деятельностью Банка требует сильного лидера в лице Председателя Правления Банка. Банк также признает все сложности и задачи руководства в условиях переходной экономики и необходимость сочетания коллективного и индивидуального подхода в решении таких задач. Поэтому, Банк образует Правление, а Совет директоров Банка избирает Председателя Правления Банка в соответствии с рекомендациями Кодекса ФКЦБ.

  1. Полномочия. Председатель Правления Банка и Правление Банка осуществляют руководство текущей деятельностью Банка, направленной на выполнение целей и задач Банка и исполнение Стратегии, Бизнес-плана и Бюджета , принятыми акционерами и Советом директоров Банка в соответствии с положениями внутренних документов Банка.
  2. Численный состав Правления. Председатель Правления Банка в тесном сотрудничестве с Комитетом по назначениям, вознаграждениям и корпоративному управлению предлагает, и Совет директоров утверждает численный состав Правления Банка. Основой для решения служит убеждение, что качество и состав руководителей имеют большее значение, чем общее число членов Правления.
  3. Критерии членства. Все члены Правления обладают следующими качествами:
    • Доверие акционеров Банка, членов Совета директоров Банка, других руководителей и работников Банка;
    • Способность учитывать интересы вех акционеров и принимать взвешенные решения;
    • Профессиональный опыт и квалификация, необходимые для эффективного руководителя;
    • Опыт руководства отделом или иным подразделением кредитной организации, связанным с осуществлением банковских операций не менее 1 года, высшее экономическое или юридическое образование, а при отсутствии специального образования - опыт руководства таким подразделением не менее 2 лет, а также знание рынка, продуктов и конкурентов;
    • Способность использовать знания и опыт для принятия решений в отношении деятельности Банка.
  4. Избрание, сроки и прекращение полномочий. Совет директоров избирает Председателя Правления на срок 5 лет. Председатель Правления, в свою очередь, предлагает кандидатуры членов Правления на утверждение Советом директоров Банка.

    Совет директоров Банка может приостанавливать полномочия Председателя Правления Банка в любое время и потребовать избрания нового Председателя Правления Банка. Совет директоров может также в любое время прекратить полномочия членов Правления, при этом такое решение согласовывается с Председателем Правления Банка. Основанием для прекращения полномочий может служить, помимо прочего, предоставление недостоверной информации Совету директоров, сознательное пренебрежение своими обязанностями, либо обвинение в совершении преступления, нарушение внутренних положений Банка.

  5. Состав Правления Банка. Состав Правления (квалификация, опыт, личностные качества) обеспечивает эффективное руководство текущей деятельностью Банка. Каждый из членов Правления, включая Председателя Правления, имеет необходимый опыт, знания, квалификацию необходимые для эффективного исполнения обязанностей члена Правления.

    Правление Банка самостоятельно определяет, а Председатель Правления утверждает, состав комитетов Правления, постоянных и временных рабочих групп по решению отдельных вопросов деятельности Банка.

    Сведения о составе комитета по управлению активами и обязательствами, кредитного комитета, постоянных и временных рабочих групп предоставляются в Совет директоров Банка (Комитет по назначениям, вознаграждениям и компенсациям.)

  6. Порядок работы Правления. Правление проводит регулярные заседания, члены Правления заблаговременно получают информацию по вопросам повестки заседания. Порядок работы Правления регулируется положением О Правлении Банка.
  7. Планирование преемственности. Правление принимает план обеспечения преемственности, в котором определен порядок действий в случае (временного или постоянного) выбытия менеджеров высшего звена. В целях обеспечения такого процесса Председатель Правления предоставляет Совету директоров Банка список лиц, которые наиболее всего подходят для замещения должностей выбывших руководителей Банка, включая должность Председателя Правления .
  8. Вознаграждение и оценка работы. Вознаграждение Председателя Правления и членов Правления устанавливается Советом директоров Банка в пределах и порядке, установленных внутренними документами Банка. Вознаграждение состоит из постоянной и переменной частей, последняя зависит от показателей работы, в соответствии с личным вкладом в долгосрочное развитие Банка и повышение стоимости акций Банка.

    Личные ссуды или кредиты предоставляются должностным лицам Банка в соответствии с порядком, утвержденным Советом директоров Банка.

    Лица, заинтересованные в совершении вышеуказанной сделки, не принимают участия в голосовании.

  9. Обязанности и ответственность. Председатель Правления и члены Правления действуют добросовестно в интересах Банка в соответствии с Кодексом корпоративной этики Банка.

    Председатель Правления и члены Правления Банка обязуются воздерживаться от действий, которые приведут или могут привести к возникновению конфликта интересов. В случае возникновения такого конфликта, Председатель Правления и члены Правления обязаны раскрывать информацию о конфликте интересов Совету директоров Банка.

Персональный состав Правления

ДОКУМЕНТЫ

ПОЛОЖЕНИЕ О Правлении публичного акционерного общества коммерческого банка «Центр-инвест»
ПОЛОЖЕНИЕ О Председателе Правления публичного акционерного общества коммерческого банка «Центр-инвест»
Оформить кредит «Интернет-Банк»
для физических лиц
Онлайн перевод
с карты на карту *

* сервис предоставляется на сайте партнера АО «СКЛ»

«Клиент-Банк»
для юридических лиц

Курсы наличной валюты

с 18.08.2018 года
валюта покупка продажа
USD  1 66.30 68.50
EUR  1 75.80 78.00
GBP  1 84.70 87.00
CHF  1 66.80 69.00
CNY  10 89.20 102.50
Курсы валют для операций с банковскими картами »

*установлены для головного офиса банка, курсы могут отличаться в других подразделениях банка
*Для карт «Универсальная», «Премиальная» и «Эксклюзивная».