Банк «Центр-инвест» наградили за успехи в развитии наставничества
Председатель Совета директоров банка «Центр-инвест», профессор, д. э. н. Василий Высоков получил награду «За лучшую практику развития института наставничества в трудовом коллективе» областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Ростовской области.
Областная трехсторонняя комиссия объединяет представителей Правительства Ростовской области, объединений профессиональных союзов и объединений работодателей для решения вопросов трудовых отношений и социального партнерства на региональном уровне.
Банк «Центр-инвест» реализует бизнес-модель социально ответственного банкинга. С момента создания в банке была организована передача знаний, опыта, навыков, традиций и локализации лучшей мировой практики. Этот подход показывает хорошие результаты и тиражируется с помощью Центров финансовой грамотности банка в Ростове, Таганроге, Краснодаре, Волгодонске и Новочеркасске, в которых прошли обучение более 2 млн человек. Первичная подготовка в Центрах дополняется стажировкой в подразделениях банка под руководством наставников и переходит в траекторию карьерного роста.
«В банке "Центр-инвест" мы руководствуемся девизом "Научи, проконтролируй, сделай сам". Мир меняется быстро, и культуру наставничества сегодня осваивает молодежь, которая обладает новыми навыками в цифровых технологиях. Возникают команды, которые обмениваются знаниями и опытом для решения общей задачи», — поясняет профессор Василий Высоков.
Наставником может быть каждый сотрудник и руководитель. Свое звание наставник подтверждает своим поведением и участием в формировании нового поколения сотрудников. Традиции наставничества — часть корпоративной и производственной культуры банка. Высшей формой оценки наставников является благодарность и признательность сотрудников и результаты эффективной работы банка на основе бизнес-модели ответственного банкинга.

08.10.2025